「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か PHPビジネス新書 315
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「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か PHPビジネス新書 315
PHP研究所
岩田/松雄∥著
「この人についていきたい!」と思われるような、真のリーダーとなるための必要な能力とは。元スターバックスCEOが教える社長の教科書。組織作り、人事、戦略…。リーダーにこそコーチングが必要だ。今、身につけるべきリーダー学。
スターバックスコーヒージャパンなどのCEOを務め、店舗数拡大と増益を達成した著者が提案する、徳と才を併せ持つリーダーになる方法、またそうしたリーダーを育てるための「エグゼクティブ・コーチング」とは?経営トップから、リーダーを目指す人まで必読の書。
第1章 なぜ、エグゼクティブ・コーチングが必要なのか;第2章 エグゼクティブリーダーは己を知る;第3章 エグゼクティブリーダー育成のためのコーチング“実践例”;第4章 エグゼクティブリーダーの「伝える力」;第5章 エグゼクティブリーダーの「人を見極める力」;第6章 エグゼクティブリーダーになるために
岩田 松雄(イワタ マツオ)元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。リーダーシップコンサルティング代表。1982年に日産自動車入社。製造現場、飛び込みセールスから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のUCLAビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000年(株)アトラスの代表取締役に就任。3期連続赤字企業を見事に再生させる。2009年スターバックスコーヒージャパン(株)のCEOに就任。2011年リーダーシップコンサルティングインクを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
Artikelnummer / ISBN: 9784569815497
Anbieter / Verlag: PHP研究所
Erscheinungsdatum: 2014.5
Produktsprache: Japanese
Seitenanzahl: 189p
Höhe / Breite / Tiefe / Gewicht: 18cm
Produktform: Japanisches Buch
Kontakt:
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